Become an HR and Payroll Officer with Koltiva!


Do you believe in never ending innovation?

  • At Koltiva, we will never be satisfied with current traceability solutions. We seek inspiration and innovation to revolutionize our software as a service products.
  • We encourage our employees to innovate and challenge current industry standards. Koltiva promotes creativity and strives to see employees achieve personal and professional success.
  • We promote environmental protection across supply chains, starting in our homes and offices. We aim to mitigate environmentally-damaging practices in all that we do.
  • Koltiva believes in continuous growth and learning. We foster curiosity and the desire to learn, grown and innovate.

Who are we?

Koltiva is leading the agriculture commodity traceability revolution. Koltiva has reinvented mobile technologies to improve smallholder farmer productivity, product quality and mitigate environmental harm in end-to-end supply chains. Koltiva manages data from more than 200,000 smallholder farmers for 12 multinational clients’ sustainable and traceable supply chains.

What do we do?

Koltiva provides affordable, tailor-made software solutions and professional services, creating system transparency between suppliers and customers.

Do you belong with Koltiva?

  • Apakah pendidikan terakhir anda S1 Ekonomi atau Manajemen Keuangan atau jurusan lain yang relevant?
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resource Compensation and Benefit ataupun HR Payroll?
  • Mahir menggunakan MS Office (terutama Exel)?
  • Paham dan mengerti mengenai pajak dan Pph 21?
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang exelent?
  • Teliti, rapi, dan jujur?
  • Mampu bekerja dalam tekanan?
  • Apakah anda fasih berbahasa inggris?

Who is the Koltiva HR and Payroll Officer?

  • Membuat laporan bulanan gaji staf.
  • Teliti dalam perhitungan kopensasi akhir untuk staf resign atau staf yang diterminasi.
  • Menangani permasalah yang ada pada staf mengenai gaji.
  • Mempersiapkan laporan gaji bulanan staf ke Bank.
  • Mempersiapkan slip gaji staf setiap bulan.
  • Memastikan data nomor rekening new staf.
  • Memastikan staf aktif dan non aktif.
  • Memastikan staf yang memiliki loan atau eksess fasilitas telkomsel.
  • Membuat laporan pemotongan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Memproses pembayaran operasional karyawan ke Bank.
  • Berkoordinasi dengan Consultant pajak terkait pajak penghasilan karyawan.

What are the key responsibilities of the HR and Payroll Officer?

  • Membuat laporan bulanan gaji staf.
  • Teliti dalam perhitungan kopensasi akhir untuk staf resign atau staf yang diterminasi.
  • Menangani permasalah yang ada pada staf mengenai gaji.
  • Mempersiapkan laporan gaji bulanan staf ke Bank.
  • Mempersiapkan slip gaji staf setiap bulan.
  • Memastikan data nomor rekening new staf.
  • Memastikan staf aktif dan non aktif.
  • Memastikan staf yang memiliki loan atau eksess fasilitas telkomsel.
  • Membuat laporan pemotongan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Memproses pembayaran operasional karyawan ke Bank.
  • Berkoordinasi dengan Consultant pajak terkait pajak penghasilan karyawan.

How do you apply?

Daftarkan diri anda ke recruitment.koltiva.com atau kirimkan cv anda ke hrd@koltiva.com


Jobs Details

  • Location: Jakarta, DKI Jakarta
  • Advertised: 01 October 2018
  • Application Close: 31 October 2018




NEVER ENDING INNOVATION

We do things differently. We focus on helping our clients to verify sustainably sourced commodities from independent smallholders with leading web and mobile applications.